WILLEMSTAD - De afdeling Wetgeving en Juridische Zaken van de Curaçaose overheid werkt aan een wetsvoorstel om de gevolgen van de verhoging van de pensioenleeftijd van 60 naar 65 jaar te corrigeren. Dit blijkt uit een presentatie die het Algemeen Pensioenfonds Curaçao heeft gegeven aan vakbonden tijdens een vergadering van het Georganiseerd Overleg in Ambtenarenzaken.
In 2016 werd de pensioenleeftijd in één keer verhoogd van 60 naar 65 jaar. Hierdoor raakten overheidsmedewerkers die in 1956 waren geboren en in dat jaar 60 werden, financieel benadeeld. Zij hadden dertig jaar gewerkt en daarmee hun volledige pensioen opgebouwd, maar zagen hun pensioeninkomen jaarlijks met zes procent dalen omdat ze eerder met pensioen gingen dan de nieuwe wettelijke pensioenleeftijd. In vijf jaar tijd betekende dit een vermindering van dertig procent van hun pensioenuitkering.
Niet alleen deze groep werd getroffen. Ook werknemers die hun baan verloren door bijvoorbeeld de sluiting van overheidsbedrijven zoals Kas di Kòrsou of de verkoop van telecombedrijf UTS ondervonden nadelige gevolgen. Sommigen van hen waren al 60 jaar, maar konden hun pensioen niet opnemen vanwege de plotselinge verhoging van de pensioenleeftijd.
Het Algemeen Pensioenfonds Curaçao heeft laten weten dat de afdeling Wetgeving en Juridische Zaken een wetswijziging voorbereidt om deze situatie recht te zetten. Zodra het voorstel klaar is, wordt er meer informatie gedeeld met vakbonden en andere betrokken partijen.
