WILLEMSTAD – De overheid van Curaçao moet volgens planning een totaal van 244 vacatures invullen binnen de publieke sector. Deze openstaande functies zijn ontstaan door pensioneringen en andere vormen van vertrek, aldus de regering in antwoord op vragen van PNP-parlementariër Gwendell Mercelina tijdens de behandeling van de begroting 2025.

Mercelina uitte zijn zorgen over het gebrek aan een eigen minister voor Bestuur, Planning en Dienstverlening (BPD), dat momenteel onder een gecombineerde portefeuille valt. Hij benadrukte de noodzaak om de openstaande posities in te vullen en vroeg naar de prioriteit die de overheid hieraan geeft, gezien de invloed van het personeelstekort op de uitvoering van taken binnen het ministerie.

Uit een rapport van het ministerie van Financiën blijkt dat het aantal tijdelijke krachten is toegenomen om dringende werkzaamheden op te vangen. Het ministerie van BPD is verantwoordelijk voor het aanstellen van personeel en streeft ernaar vacatures te vullen zonder de noodzaak van tijdelijke aanstellingen.

In reactie op vragen over het verbeteren van de kennis en vaardigheden van ambtenaren heeft de overheid het strategisch opleidingsbeleid 2024-2029 opgesteld. Dit beleid richt zich op drie pijlers: basiskennis en essentiële vaardigheden versterken, functiegerichte ontwikkeling voor specifieke vakgebieden zoals human resources en juridische diensten, en persoonlijke groei en welzijn van ambtenaren.

Daarnaast investeert de overheid in digitalisering, waaronder de implementatie van Microsoft 365 en een centraal IT-organisatie, de Directie Informatievoorziening en Digitalisering (DID). Ook wordt gewerkt aan een digitaal identificatiesysteem voor burgers en het optimaliseren van het “one-stop-shop” loket, waarmee publieke diensten zoals vergunningaanvragen efficiënter worden afgehandeld.