WILLEMSTAD – Het Gerecht in Eerste Aanleg van Curaçao heeft bepaald dat het rooms-katholieke Centraal Schoolbestuur (RKCS) onrechtmatig handelde door Sindikato di Dosente Edukashon Nobo, vakbond DOEN, uit te sluiten van gesprekken over arbeidsvoorwaarden. Het schoolbestuur moet de vakbond toelaten bij arbeidsgeschillen met werknemers die lid zijn van de vakbond. Het gerecht legt beide partijen gespreksregels op om toekomstige dialogen constructief te laten verlopen.

De zaak kwam aan het rollen nadat RKCS in augustus weigerde met DOEN in gesprek te gaan, onder meer vanwege kritiek op de communicatie en acties van de vakbond. Het gerecht oordeelt dat werknemers recht hebben op vertegenwoordiging door een vakbond naar keuze, mits het geschil primaire arbeidsvoorwaarden betreft. Daarbij wordt van beide partijen verwacht dat ze zich houden aan een afgesproken protocol om de dialoog professioneel te laten verlopen.

RKCS en DOEN kregen de opdracht de gesprekken onder deze voorwaarden te hervatten. De proceskosten worden door beide partijen zelf gedragen.

Verheugd

Vakbond DOEN reageert verheugd op het vonnis. “De belangen van onze leden en alle werknemers bij RKCS worden weer gegarandeerd!” zegt Marbella Felipa, voorzitter van DOEN. Ze noemt het vonnis een belangrijke overwinning voor vakbondsvrijheid en een stap richting wederzijds respect. Felipa benadrukt dat DOEN bereid is samen te werken met RKCS volgens de vastgestelde gespreksregels.

“Na de vakbondsstrijd en overwinning in 1975 voor vakbondsparticipatie, beschouwen wij deze overwinning een historisch moment voor het vakbondswezen in de onderwijssector; namelijk het waarborgen van wat het vakbondswezen hier op het eiland sinds jaren 70 heeft bereikt: vakbondsparticipatie,” aldus Felipa. Ze roept alle betrokkenen op om samen te werken aan een constructieve toekomst voor scholen, medewerkers en leerlingen.