WILLEMSTAD – Corendon Hotels & Resorts roept op tot gelijke rechten en non-discriminatie op de werkvloer en in de samenleving. Het bedrijf, actief op Curaçao, benadrukt het belang van een veilige en inclusieve omgeving voor zowel werknemers als hotelgasten.

“We dragen bij aan de economie en staan midden in de samenleving,” zegt Atilay Uslu, oprichter van Corendon. “Onze werknemers zijn yu’i Korsou en soms komen ze van elders. Wij willen dat al onze werknemers dezelfde rechten hebben en gelijk behandeld worden.”

Corendon onderstreept dat discriminatie, in welke vorm dan ook, geen plaats heeft binnen het bedrijf. Dit geldt ook voor discriminatie op basis van seksuele gerichtheid of genderidentiteit. “Bij ons bedrijf moet de werkplek een veilige plek zijn, waar iedereen zichzelf kan zijn,” aldus Uslu.

Het bedrijf benadrukt dat de wet gelijke behandeling en non-discriminatie mogelijk moet maken. Deze verklaring komt op een belangrijke dag: 17 mei, de internationale dag tegen homofobie en transfobie. Corendon gebruikt deze gelegenheid om het belang van gelijkheid en inclusiviteit voor Curaçao te benadrukken.

Met deze boodschap hoopt Corendon een voorbeeld te stellen en anderen te inspireren om zich in te zetten voor een inclusieve samenleving.